為充分發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用,保障職工充分行使民主權利,維護自身的合法權益,建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,有效推進(jìn)公司規范化、制度化管理,促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。11月2日,祥云縣龍潤工貿有限公司召開(kāi)職工代表大會(huì ),民主參與公司管理制度的修訂工作。職工代表29人參加了會(huì )議,會(huì )議由公司工會(huì )主席唐存芝主持。
公司根據國家有關(guān)法律規定,結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,為規范企業(yè)管理,維護職工合法利益,歷時(shí)5個(gè)月,在以不同形式,廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議的基礎上,進(jìn)行了認真修改,并反復對制度進(jìn)行了合法性、合規性審查,修訂完善了公司規章制度36個(gè)。
會(huì )上,公司辦公室主任姚泰豐,對經(jīng)修訂的涉及員工切身利益的14項規章制度作了具體說(shuō)明。分別對其作了討論,并通過(guò)民主審議和舉手表決的形式,通過(guò)了公司《人力資源管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《行政管理制度》和《保密制度》等14個(gè)管理制度。
公司總經(jīng)理錢(qián)體銀表示:此次會(huì )議通過(guò)的規章制度都是公司管理的必備制度,是職工的行為準則,也是管理者的管理工具,更是職工利益的標尺,各位與會(huì )代表要帶頭學(xué)習、準確理解、積極宣傳、認真執行,要把規范職工行為與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展統一起來(lái),把職工利益與公司發(fā)展融合起來(lái),推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展。